La central de Villarrobledo denuncia su esperada situación: “Queremos soluciones”

Este es el comunicación integral Conozca al cuerpo técnico y la planta de CP Villarrobledo:

1- Desde el inicio del período, este grupo de jueces ha sido confiado al proyecto iniciado por el presidente y su junta directa, que nos asegura el mantenimiento del presupuesto cúbico. Sabemos que el presupuesto asignado a la comisión deportiva, contratada por nuestro contratista, estaba a cargo del Rajatabla. Por tanto, no entendemos cómo el 10 de enero tenemos las mismas cuotas mensuales (noviembre y diciembre). Y, sobre todo, sin esperar a poder cobrar nada a corto plazo. También veremos que los miembros del cuerpo técnico del periodo interino también han llegado a las dos últimas mensualidades, renovándolas según el estado en el que se encontraban con los abonos de campaña, algo que no ocurrió y no se produjo. Esto es lo anterior, acumulan cuatro meses de deuda.

2- Nuestra primera sorpresa fue cuando en octubre, de arrepentimiento, se anunció la convocatoria de un nuevo grupo de trabajo que entraba en la junta directa con el objetivo de mejorar la situación económica del club, donde sabemos que la situación no estaba el que habíamos transmitido hacia atrás a las masas. Y todo ello se confirma cuando, en octubre, nos dividimos en tres plazas, recibiendo la última jornada de la final de noviembre.

3- Durante este mes de noviembre solicitamos varias reuniones con el presidente con la intención de conocer la situación real del club. Todos fueron negativos, porque sentíamos que teníamos perspectivas de futuro inciertas hasta que el 20 de diciembre, día en que pudimos dialogar con el presidente y la directiva, nos reunimos con quienes piensan que el club no tiene dinero. Habremos llegado hasta el 30 de diciembre, porque tuve una respuesta exitosa a las negociaciones que estaban muy avanzadas y que, como mínimo, una de ellas me ayudó a salir. Se propone que, si los optimistas estuvieran, entre las 14 directivas, podrían adherirse, una vez a los medios, al pago mensual de noviembre, para poder afrontar la navegación con algo de dinero. Pero ese no es el caso.

4- Debido a la situación no tenemos el mejor remedio que es dar un voto de confianza y queremos competir en Tarancón en estas condiciones. Y llegué el día 30, pero simplemente no recibí ese dinero, pero no obtuvimos respuesta.

5- Para sobrevivir mucho en un estado precario, los jueces y el cuerpo técnico vuelan al entrenamiento del martillo el 7 de enero, con el horror objetivo del transporte y la duración de la semana anterior, porque también tenemos una respuesta o una solución. para que nos agarren.

6- Este mismo mes 7 de enero, el presidente nos comunicó, por sus dos opciones de trabajo, por problemas personales que no pueden continuar en el club y que no tienen otra solución que resuelva el mismo grupo de trabajo que ingresó en octubre, estaba formado por varios aficionados que: 1) Reconocen no entrada con dinero a corto plazo; 2) Llegan con la condición de bajo con 5 jugadores y dos miembros del cuerpo técnico; 3) Públicamente han dicho que los quedásemos, íbamos a tener que bajarnos el sueldo; 4) Grupo, además, que siempre generará críticas y desprecios en las redes sociales. Lógicamente, ante esta suma de motivaciones, concluimos que la solución a nuestros problemas no será la entrada de este grupo. Y nosotros, por ejemplo, preferimos afrontar el período con la dirección que empleamos (asumiendo la vicepresidencia de la presidencia), yendo de la mano directa y plantar, asumiendo las dificultades que tenemos que aguantar para cobrar, y sobre todo, que discutamos las opciones de salir a bolsa (algo que aquí no pasa), y finalmente podremos reconocer la situación y se discutirá. Entró al club y trajo la cena que estaba mal.

7- Estamos seguros que, una vez llegados a esta situación, nos alegra la notificación de que el vicepresidente (presenta el día anterior) ha sido rectificado y no afronta la situación y que, por tanto, entra en el grupo. nuevas instrucciones, aunque dijeron «no» la noche anterior. No fue sólo una hora después que el presidente nos comunicó que esta nueva dirección no quería entrar y que había encontrado una solución que nos permitiría tranquilizarnos sin tener que dar más explicaciones. Por eso hoy hablamos sin saber nada y con un nivel de indignación que ha llegado al límite.

8- Sin ser suficiente, el 9 de enero para la madre de nuestros informantes que, durante la reunión de la junta directa celebrada la noche anterior, decidió continuar con la directiva actual, y citamos antes del compromiso de explicar la situación, que la decisión final No es otra cosa que trabajemos juntos en el plan acordado de la noche de remar en busca de la solución. Justo antes de la entrevista, a las 15:00 horas, trajimos información de lo que el otro ya ha hecho para llegar al plan y, por tanto, no será posible llegar a la comunicación con antelación.

9- Antes de los escritos, hicimos pública la situación para que estuviéramos vivos en la prenda durante todo el día, y con el único fin de que alguien pudiera dar una solución a este gran problema que su esposa en él demostraba poder solucionarlo. Actualmente estamos estancados a puntos con el equipo que marca los «playoffs» de la ascensión, y podemos disputar esos puntos de ascenso hasta el final de la temporada, pero para eso tendremos que seguir a todos los juntos (jugadores y cuerpo). técnico) y con algunos. Condiciones laborales de DIGNAS.

10- Por último, mejoramos el trabajo y el trabajo que se está realizando desde AFE, en todo momento desde nuestras instalaciones para buscar una solución a nuestra situación. Por último, tenemos un llamado a la afición, todos podemos ser conscientes de la crítica situación del club y necesitamos de todos para salvar al CP Villarrobledo.