Empleados de la MLB se unen al evento Light the Night

Linternas rojas, blancas y doradas iluminaron el horizonte de la ciudad de Nueva York mientras una multitud marchaba una milla por South Street Seaport. Entre los cientos de participantes, 30 empleados de las Grandes Ligas de Béisbol que vestían camisetas azul marino con “Bean 4” en la espalda alzaron linternas doradas en honor a Billy Bean, un amigo y colega que murió el 6 de agosto después de una batalla de 11 meses. con leucemia mieloide aguda.

«Light up the Night» es el evento anual de recaudación de fondos de la Leukemia & Lymphoma Society para recaudar dinero para la investigación del cáncer de sangre y el apoyo a los pacientes. Este año, el Grupo de Recursos para Empleados de Mujeres de la MLB invitó a sus pares a unirse al evento el 24 de octubre para celebrar el legado de Bean en la MLB.

El equipo recaudó $18,800 para ayudar a financiar la investigación y el apoyo a los pacientes y sus familias.

“Cuando comenzamos la caminata, te llevaban a través de un pequeño túnel con luces parpadeantes a un lado. Entonces, mientras atravesábamos esto, para mí, como organizadora y alguien que estaba profundamente involucrada en esto, tuve un momento de ‘Wow, lo hicimos'», dijo la directora asociada de productos corporativos y MLB Women ERG co. -presidenta Ariana Smith. “Es una pena que Billy no esté aquí. Pero hombre, ¿estaría orgulloso de nosotros por unirnos, hacer esto, unirnos, presionar a todos para que sean la mejor versión de sí mismos, publicar esto, recaudar dinero y hacer todo lo que pudimos?

Bean fue vicepresidente senior de diversidad, equidad e inclusión en MLB. Ha trabajado con los 30 clubes de las Grandes Ligas y el personal de la MLB para crear un ambiente inclusivo dentro del deporte. El ex jugador de Grandes Ligas jugó un papel decisivo en el desarrollo del programa de prevención del acoso escolar de la MLB, aumentando la conciencia sobre los programas de bienestar mental de la MLB y los nueve ERG: aproximadamente la mitad participó mediante recaudación de fondos, promoción o caminatas.

“Lo que le importaba a Billy era que la gente se sintiera incluida”, dijo Linda Przygodski, directora senior de iniciativas digitales corporativas y miembro de la junta directiva de ERG. “Tener ese tipo de actitud (que todos son iguales, que todos están juntos en esto) era algo muy importante para él”.

Antes de la caminata, se llevó a cabo una ceremonia de apertura donde los participantes compartieron sus historias sobre cómo la leucemia y el linfoma han afectado sus vidas. Cada persona también recibió una linterna: blanca para los supervivientes, dorada para los que caminaban en memoria de un ser querido y roja para los seguidores.

Escuchar a quienes compartieron sus historias antes de la marcha fue un momento que impactó a muchos. También abrió una conversación para quienes tenían otras conexiones con la enfermedad. Una de ellas fue Erin Kessler, ingeniera senior de inteligencia empresarial y copresidenta del MLB Women ERG, cuyo hermano fue diagnosticado hace unos años pero ahora se encuentra en remisión total.

«Cada uno puede estar en una etapa muy diferente del proceso», explicó Kessler. «…Creo que es un buen recordatorio de que esto afecta a todos de diferentes maneras, a sus familias, a sus amigos, a sus comunidades, y que el resultado es radicalmente diferente para cada persona. Pero fue genial para una noche de poder. Levantemos unos a otros. levantarnos, apoyarnos unos a otros y entender que aunque la historia de cada uno es diferente, uno puede identificarse con lo que cada uno está pasando. Creo que fue una buena manera de honrar a Billy, pero también para mí personalmente, de honrar el viaje de mi familia y de los demás. que pasamos con el cáncer de sangre hace años.

«Realmente se ha convertido en una manera maravillosa para nosotros de celebrar y recordar a nuestro colega, pero también de crear un espacio seguro en la comunidad y oportunidades para compartir dentro de nuestra propia oficina entre aquellos que también tienen seres queridos que se han visto afectados», dijo Isabel Caro. , jefa de los programas de seguridad y salud mental de la MLB y copresidenta del MLB Women ERG.

El legado de inclusión y equidad de Bean a través de los ERG y otros programas seguirá impactando el béisbol al ayudar a las personas a sentirse bienvenidas y crear un espacio para todos los que aman este deporte.

“Espero que lo hayamos hecho sentir orgulloso”, dijo Maverick Palabasan, gerente de Diversidad, Equidad e Inclusión, quien también trabajó en estrecha colaboración con Bean. “Simplemente unirnos, porque su mensaje realmente trataba de unirnos frente a la adversidad y ser realmente resilientes”. Así que espero que al unirnos en su honor lo hayamos hecho sentir orgulloso y, con suerte, continuar con su legado.